思想指揮行動 文化影響執(zhí)行
【企業(yè)核心文化】真心做人，用心做事。
【企業(yè)宗旨】打造名族化工強企，推廣綠色環(huán)保涂料。
【企業(yè)目標】創(chuàng)造財富，服務(wù)社會。
【企業(yè)方針】產(chǎn)品精益求精，服務(wù)盡善盡美。
【企業(yè)戰(zhàn)略】先做人后做事，先做強再做大，先做好品質(zhì)再做好形象。
一一做強是核心：個人要有強大的競技力、團隊要有強大的戰(zhàn)斗力、產(chǎn)品要有強大的競爭力、品牌要有強勁的延伸力、企業(yè)要有持續(xù)的發(fā)展力。
【哲學(xué)觀】揚長避短、取長補短（包括企業(yè)和個人）。
【財富觀】大河有水小河滿。
【人才觀】以人為本、德才兼?zhèn)洌ㄆ返潞貌拍艹霰姷囊赜�；品德好才能欠缺的要培養(yǎng)，有才能品德不好的堅決不留用）。
【發(fā)展觀】大發(fā)展帶動小發(fā)展，小發(fā)展推動大發(fā)展；大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、不發(fā)展難上難。
【服務(wù)觀】真誠做人，用心做事（換位思考，以心換心，將心比心地思考和工作）。
【經(jīng)營觀】假如我是顧客……
【用人原則】賽馬。
【團隊精神】團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、拼搏向上、神形兼?zhèn)洹?BR>【員工口號】我要學(xué)習(xí)、我要進步。
【員工形象】樸實、親和、誠信、專業(yè)。
【奮斗方法】群策群力。
【人才模式】適合就是最好，發(fā)展才是關(guān)鍵。
【人才信念】相信自己的能力，相信自己的運氣、堅持不懈的努力。
【人才的最大追求】最大限度地發(fā)揮潛能。
【人才的最高境界】實現(xiàn)自我，超越自我。
【人才的最大敵人】自己（包括企業(yè)，部門和人。最核心是人）。
